近日，DHL快递中国区发放了2025年度"成长阶梯（UPstairs）"员工子女助学金，总额近50万元，惠及60余名员工子女，助力他们更好地继续学业、挖掘潜能。

　　"成长阶梯"员工子女助学金项目由DHL快递母公司DHL集团于2011年在全球启动，以"教育点亮未来，改善儿童生活（Educating Children, Improving Lives）"为宗旨，致力于为全球员工子女创造更多教育机会。截至目前，DHL快递中国区已累计发放助学金数百万元，支持小学至研究生等多个教育阶段的数百名员工子女顺利完成当前学业，实现综合素质的全面提升。

　　DHL快递中国区人力资源副总裁上官莹莹表示："我们非常高兴地看到'成长阶梯'项目持续为员工子女的成长与发展提供有力支持。这笔助学金既是对孩子们刻苦求学的认可，也是对员工家庭关爱的切实体现，更是对企业与社会协同共进、长远投资未来的承诺。我们将继续践行'让人与人相连，改善人们生活'的企业目标，与员工、家庭和社会共创可持续的美好未来。"

　　"成长阶梯"员工子女助学金项目不仅是DHL快递中国区可持续发展路线图的重要组成部分，也是公司"未来，因你而达"员工价值主张中"关爱员工与社会"维度的重要举措之一。除员工子女助学金外，DHL快递中国区还长期通过"益启爱"员工志愿服务、"推动青年就业"教育关怀等多个企业社会责任项目，持续践行"品牌向上、商业向善"的长期发展理念。